為幫助公司新員工盡快熟悉和適應公司文化，熟悉崗位職能及工作流程，早日融入公司并發揮新生力量的作用，政工部組織公司各部門于6月15日舉行為期1天的入職培訓，共有9名新員工參加了此次培訓。

    培訓的主要內容包括：公司概況、規章制度、職責、黨務、行政，工程管理、安全教育等，并根據實際情況安排新員工到各部門進行日常工作，通過“以老帶新”的工作方式，盡快讓新員工在不同崗位上進行鍛煉，熟悉相關專業的工作流程和內容，快速適應崗位需要，積極有效地開展工作。

    短短一天的培訓圓滿結束，新員工不僅感受到了公司領導和同事們的關心和幫助，也讓他們堅定了下一步走上工作崗位的信心和勇氣。